C. Erick Pitalua Zamudio

DIRECCION DE SALUD Y DESARROLLO SOCIAL
1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO. DIRECCION DE SALUD Y DESARROLLO SOCIAL
NOMBRE DEL PUESTO: director de salud y desarrollo social
REPORTA A: Presidente Municipal
SUPERVISA A: Encargado de programas
Auxiliares

2. Objetivo del puesto. Conducir y conformar una política social municipal integral y sustantiva orientada por
valores de convivencia social, de equidad de género y de igualdad de oportunidades a finde impulsar el desarrollo sustentable de la comunidad urbana y rural del Municipio por
medio de la vinculación responsable y transparente de prioridades, promoviendo la
participación ciudadana, fomentando la corresponsabilidad en materia de infraestructura ydesarrollo cultural, deportivo, social, agropecuarios y de servicios básicos a través de
estrategias de planeación, coordinación, dirección y evaluación de los programas,
proyectos, obras y acciones en materia de desarrollo social, con el fin de fortalecer el tejidosocial y mejorar la calidad de vida de la población sobre todo en colonias y comunidades
con rezago social y pobreza extrema.
3. Funciones.
A. Dictaminar sobre proyectos de Reglamentos, iniciativas de ley o decreto, y
disposiciones normativas de observancia general en materia de salud y asistencia
social;
B. Proponer al Ayuntamiento políticas y medidas para optimizar los recursos municipales
aplicables a las materias señaladas en la fracción anterior, vigilando el cumplimiento de los
programas correspondientes;
C. Buscar los mecanismos e instrumentos necesarios para el adecuado cumplimiento
de las funciones que como autoridad sanitaria le corresponde ejercer, de acuerdo a los
ordenamientos legales aplicables. D. Promover acciones tendientes a incentivar la participación de los habitantes
y organizaciones del Municipio en estas materias.
E. Mantener la comunicación y el enlace con otras autoridades que promuevan acciones
de desarrollo social a fin de gestionar apoyos con los Gobiernos, Estatal y Federal para los
programas de desarrollo social municipal.
F. Fomentar y dirigir los programas de infraestructura en salud, educación, cultura y
recreación que estén a cargo del Ayuntamiento.
G. Atender las propuestas de los grupos organizados de la sociedad y participar en los
proyectos viables de infraestructura, equipamiento y demás servicios de tipo social que
redunden en beneficios para la población del Municipio.
H. Integrar los expedientes unitarios de las obras y acciones financiadas con los fondos
municipales propios, aportaciones del ramo 33 y de otros recursos estatales y federales.
I. Impulsar el desarrollo integral del campo y la creación de grupos y sociedades de
producción rural para campo para que estas puedan tener acceso a los programas quemejoren el desarrollo de sus áreas productivas.
J. Promover la equidad, ofrecer programas y servicios en apoyo a mujeres, jóvenes y grupos
vulnerables como los adultos mayores, migrantes y personas con capacidades diferentes, afin de generar condiciones que mejoren su calidad de vida.
k. Formular estudios y proyectos anuales de desarrollo social, considerando los
requerimientos de infraestructura y equipamiento de servicios públicos y peticiones
ciudadanas, que sean acordes al Plan Municipal y Estatal de Desarrollo.